新动能是新增就业的最大“容纳器”

时间:2019-09-05 来源:www.ican-cintest.com

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新的动能是新就业的最大“调节者”

□宋金波

就业,一次拥有一百万个家庭,与经济形势有关。今年的《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面。在部署当前的经济工作时,中央政府将“稳定就业”置于“六稳”工作的首位。这些政策措施旨在加强就业方向和各方面的就业支持,进一步突出就业在中国经济和社会发展中的优先地位。

近年来,中国的就业规模不断扩大。城市地区新增就业岗位数量每年仍超过1300万。今年1至5月,城市地区新增就业人数为597万,完成年度计划的54%。随着经济的下行压力,就业可以保持可观的增长。由于新的动能,它创造了充足的活力,并创造了广阔的就业空间。

根据美国使命评论和21世纪经济研究所与志联招聘联合编写的《2019年生活服务业新职业人群报告》(以下简称《报告》),生活服务业在吸纳新的就业方面发挥了重要作用。其中最引人注目的是一些新兴职业的就业人数增加,如酒店收入管理人员,整形外科医生,“爆炸”管家,婴儿护士,宠物摄影师和培训师,房主,美甲,眉毛,外卖操作规划师,旅行策划师,头发移植医生,全屋设计师,电子竞技顾问等等,差异很大。这些新的就业形式需要相对独立和成熟的职业技能,并且已经具有一定的规模,发展势头仍然很强。

分析新职业发展的根本动力,一是中等收入群体的扩张。中等收入群体不仅是一个按收入指标划分的群体,而且还是一个文化心理学群体。它在生活和消费习惯上往往彼此接近。考虑到文化心理的这种融合有一个滞后期,今天许多新兴职业只是“小型鲜花是尖锐而尖锐的”。第二个是来自生活服务行业的数字升级。移动互联网,大数据,云计算,人工智能,物联网等信息技术的发展促进了生活服务业与数字化的融合,促进了生活服务业的数字化升级和转型,催生了一批新兴的专业形式。云计算工程技术人员,物联网安装和委员以及无人机驾驶员等新职业脱颖而出。数字经济中的就业岗位已达1.91亿.新技术,新兴产业和新形式蓬勃发展,大大扩展了就业。空间。据统计,从2015年到2017年,中国经济发展新动能指数年均增长率为28%;在2018年,新动能对新就业的贡献率超过三分之二。新的动能已成为新就业的最大“调节者”。

目前,中国总就业压力并未减少,结构性矛盾突出,新的影响因素仍在增加。但是,只要就业处于更加突出的位置,反应是恰当的,措施是有效的,它可以确保稳定的就业和实现更高质量的就业。以年轻劳动者的就业为例,《报告》的调查数据显示,“80后”和“90后”已成为新专业从业人员的主力军,占90%以上。其中,1990年以后出生的新职业从业人员占全国的一半,1995年以后出生的新职业工人占22%以上。他们中的大多数人很快就毕业或毕业。面对不确定的未来,新职业为职业生涯中的年轻人提供了更多元化的就业选择。根据调查数据,超过一半的新专业从业者每月收入超过5000元,约24.6%的新专业从业者每月收入超过1万元,而新兴职业的收入水平也足够新劳工。

与过去不同,个性化已变得极为重要,因为新职业形式提供的服务不能被人工智能和机器取代。工人自身的技能,素养和专业精神已经成为新职业的专业技术障碍。互联网降低了需要财富,经验和人际关系的就业障碍,并使分享生产材料成为可能。劳动者大大减少了对企业组织和资产投资的依赖。同时,在移动互联网的背景下,大多数新职业也减少了对传统营销渠道的过度依赖,有利于保持更加放松和充满活力的创业和就业生态。一些电子商务平台已经发展成为提供这种就业生态的平台。他们不仅创造了新的就业机会,甚至还提供了新的职业形式,例如美国无人分配方案中的无人驾驶汽车保安人员。

实践证明,互联网产生的新经济活力不仅有利于某一群体,也有利于赢家。它可以充分利用不同的劳动群体并共同发展。为此,我们必须高度重视吸纳能量吸收器的新就业作用,加快新旧动能的转化,进一步增强创业创新和新动能在就业中的作用。为此,要积极发展市场化,专业化空间创造和双重创建示范基地等创业载体,加强创业指导和服务,完善差异化政策体系。有必要支持科研人员等高层次人才进行创新,同时帮助他们找到新的就业机会。如今,新格式,新模式和新兴产业纷纷涌现。各地和各部门必须建立包容和审慎的监管理念。在探索过程中,我们将继续加强监管,创造更多新的就业岗位,不断培育新的就业增长点。

宋金波

宋金波